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    • 安徽自考网> 试题题库列表页> 9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

    • A、扩大就业

    • B、减少就业

    • C、扩大工作范围

    • D、延长工作时间

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    27.工作分析内容中的信息分析包括（）（2015.10）

    • A、工作名称

    • B、工作内容

    • C、工作环境

    • D、工作条件

    • E、工作过程

    22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）

    • A、排序法

    • B、评分法

    • C、套级法

    • D、因素比较法

    12.从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）（2015.10）

    • A、人员招募

    • B、人员选拔

    • C、人员录用

    • D、人员评估

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